Gesundes Arbeiten als Basis für motivierte, leistungsfähige Mitarbeiter
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter fühlen sich auf eine positive Weise an Ihr Unternehmen gebunden.
Sie können sich auf Ihr Team verlassen. Ihre Arbeitsbedingungen fördern das gute Miteinander. Gut ausgebildete Fachkräfte bleiben Ihrem Unternehmen treu.
Ein realistischer Blick hinter die Kulissen vieler Unternehmen und Kanzleien zeigt heutzutage ein anderes Bild:
- Der Wettbewerbsdruck ist hoch.
- Gute Fachkräfte sind schwer zu bekommen. Nach innen äußert sich das durch einen stetig steigenden Leistungsdruck.
- Termine werden eng getaktet.
- Überstunden sind an der Tagesordnung.
- Fallen Mitarbeiter aus, fehlt häufig der kompetente Ersatz.
- Die verbleibenden Mitarbeiter tragen es, aber mit der Zeit ist die Mehrarbeit auch für sie nicht mehr zu leisten.
- Die Angst davon, all das nicht mehr zu schaffen, ist beständig präsent.
Wer arbeitet schon gerne unter solchen Bedingungen? Und auch diejenigen mit höherer Belastbarkeit verlieren unter Dauerdruck ihren Drive.
Sinkt die verfügbare Energie, sinkt auch die Bereitschaft, sich für Ihr Unternehmen einzusetzen. Die Konflikte steigen, weil die Nerven bei allen blank liegen. Jetzt wird aufgerechnet. Die Krankheitszeiten verlängern sich. Mitarbeiter machen nur noch Dienst nach Vorschrift oder kündigen innerlich.
Was glauben Sie, wie die Mitarbeiterbindung in diesem Fall ist?
Eines ist gewiss: Es ist ein Teufelskreis, der mit der Zeit mehr Druck aufbaut und damit auch den Krankenstand steigert.
Aber so muss es nicht sein. Gesundes Arbeiten ist möglich!
Gesunde Mitarbeiter sind produktiver.
Gesund arbeiten bedeutet Arbeiten ohne Dauerstress! Es meint, dass Ihre Mitarbeiter nach Feierabend noch genügend Energie für ein erfülltes Leben haben. Nur dann werden Sie Ihnen langfristig die Treue halten.
Die Zeiten, in denen Mitarbeiter nur zu funktionieren haben, sind endgültig vorbei. Früher bewarben sich qualifizierte Fachkräfte bei den Unternehmen. Heute bewerben Sie sich mit Ihren Arbeitsbedingungen und Leistungen um versierte Fachkräfte.
Sie sind auf die Loyalität, den Leistungswillen und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter angewiesen. Nur so können Sie in Zukunft am Markt bestehen.
Damit Sie und Ihre Mitarbeiter aus dieser Leistungsmühle aussteigen können und Ihr Unternehmen zum besten Arbeitgeber am Platz wird, reicht häufig eine neue Haltung beim Mitarbeiter. Manchmal ist das nicht genug. Dann ist es wichtig, die Führungsebene mit einzubeziehen.
Mit dem Gesund arbeiten Coaching schaffen Sie optimale Arbeitsbedingungen!
Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Voraussetzungen für eine gute Mitarbeiterbindung.
Mit meinem Coaching finden Sie die Ursache für den Druck in Ihrem Unternehmen und ziehen sie mit der Wurzel heraus.
So schaffen Sie ein Biotop, in dem nicht nur alle Beteiligten gedeihen können. Ihre Mitarbeiter bringen eine hohe Motivation mit. Sie sind leistungsfähiger und produktiver.
Das ist es, was Ihre unternehmerische Zukunft langfristig sichert.
Das erreichen Ihre Mitarbeiter mit dem Gesund arbeiten Coaching:
Ein klarer Kopf mit Mental Health
Ihre Mitarbeiter finden ihre Orientierung wieder und richten ihren inneren Kompass neu aus. Ihnen werden mentale Ressourcen und Stärken bewusst und sie lernen, alltägliche Belastungen erfolgreich zu bewältigen.
Mehr Energie mit dem richtigen Stressmanagement
Ihre Mitarbeiter erkennen, welche inneren und äußeren Faktoren für sie belastend sind. Wo sie unter Druck stehen und welche Stressverstärker oder Energieräuber bei ihnen vorliegen. Sie lernen individuelle Strategien, mit denen sie kompetenter mit Stress umgehen können.
Widerstandsfähig durch Krisen
Ihre Mitarbeiter entwickeln einen erfolgreichen Umgang mit Krisen, lernen flexibel auf Anforderungen zu reagieren und Resilienz als flexibler Schutzschild gegen Stress zu nutzen.
Leistungsfähigkeit erhalten, bevor es zu spät ist
Gefährdete Mitarbeiter lernen rechtzeitig effektive Methoden und Gewohnheiten, mit denen sie Stress nachhaltig vermeiden können. Sie erkennen, wo sie Energie verlieren und wie sie sich diese regelmäßig wieder zuführen.
Schrittweise zurück an den Arbeitsplatz
Mitarbeiter, die durch Krankheit längere Zeit ausgefallen sind, finden hier zurück in den Job. Sie lernen, wie sie mit ihrer Energie besser haushalten, Grenzen setzten, resilienter mit Belastungssituationen umzugehen und gut für sich sorgen.
Ergebnisse meiner Kunden
„Britta Dohr hat mich nach einer längeren Erkrankung, als ich mich in einer schwierigen Umbruchsphase befunden habe, professionell, kenntnisreich und vor allem auch emphatisch begleitet. Durch ihre zugewandte Art habe ich schnell Vertrauen in sie setzen können. In ihrer Beratung haben wir wichtige Schritte erarbeitet, wie ich möglichst gut durch diese Krisenzeit komme. Das hat mich mental sehr unterstützt und mir geholfen, diese Schritte auch in die Tat umzusetzen. Ich bin Frau Dohr sehr dankbar“
Andreas S.
Führungskraft
Meine Gesund arbeiten Coaching-pakete
Die folgenden Angebote sind ideal für Sie, wenn Sie bei Ihren Mitarbeiten das Bewusstsein für gesundes Arbeiten schaffen wollen. Wenn Sie die Resilienz und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter steigern wollen. Oder wenn Sie das Risiko eines Burnouts reduzieren oder die Wiedereingliederung nach einer längeren Krankheitsphase unterstützen möchten.
Tagesworkshop
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Hier schaffen wir das Bewusstsein für gesundes Arbeiten und die Bedeutung von Themen wie Stressmanagement, mentale Gesundheit und Resilienz für den Arbeitsalltag. Wir erarbeiten erste Schritte zur Umsetzung.
- 1 Workshoptag (1:1 oder in der Gruppe)
- Bis zu 6 Stunden Workshopzeit
- Vorgespräch von bis zu 2 h
- 2 Stunden Vor- & Nachbearbeitung
- Dokumentation, z. B. Flipchart, Aufzeichnung (online), Workbook
Basis
-
Hier erlangt ein Mitarbeiter einen Überblick über seine Gesamtsituation, erkennt stressauslösende und hemmende Faktoren. Wir erarbeiten erste Handlungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag.
- 1:1 Beratung/Coaching für Mitarbeiter
- Kick-Off mit 3 Stunden à 60 Min.
- 3 Sitzungen mit max. 90 Minuten
- Online oder im Unternehmen
-
Vor- & Nachbereitung
Aufbau
- Hier erlangt der Mitarbeiter einen Überblick über seine Gesamtsituation, stressauslösende und hemmende Faktoren und erlernt Handlungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag. Der Mitarbeiter wird nachhaltig gestärkt und die Leistungsfähigkeit wird wiederhergestellt.
- 1:1 Beratung/Coaching für Mitarbeiter
- Kick-Off mit 3 Stunden à 60 Minuten
- 8 Sitzungen mit max. 1,5 Stunden
- Online oder im Unternehmen
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Vor- & Nachbereitung
Das bringt es Ihnen und Ihrem Unternehmen:
- Ihre Mitarbeiter sind wieder motiviert und leistungsfähig.
- Die Krankheitszeiten haben sich deutlich reduziert.
- Ihre Mitarbeiter haben gelernt, mit Stress und Herausforderungen umzugehen.
- Die Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die längere Zeit ausgefallen waren, gelingt.
- Ihre Mitarbeiter fühlen sich mehr an Ihr Unternehmen gebunden, kündigen seltener und empfehlen es weiter.
- Sie entwickeln sich langfristig zu einem attraktiven Arbeitgeber.
- Es wird leichter gute neue Bewerber zu finden.
Mit mir persönlich sprechen
Sie wollen, dass Ihnen Ihr Ruf als exzellenter Arbeitgeber vorauseilt, der seine Mitarbeiter dabei unterstützt, leistungsfähig zu bleiben?
Dann lassen Sie uns miteinander sprechen.
In meinem kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns Ihre derzeitige Situation an und besprechen, was Sie für Ihr Unternehmen oder einen Mitarbeiter erreichen wollen.
