Wir müssen reden: Warum unser Business-Vokabular uns ausbrennt (und wie wir Leistung neu definieren)
Wir müssen reden. Über unser Vokabular.
Wir benutzen Worte wie „Produktivität“, „Performance“ oder „Resilienz“ jeden Tag im Büro. Sie stehen in unseren Leitbildern, prangen auf Unternehmens-Websites und sind fester Bestandteil von Zielvereinbarungen.
Aber wenn wir ganz ehrlich sind, meinen wir damit im Arbeitsalltag oft etwas gänzlich anderes. Wir haben diese Begriffe heimlich umgedeutet – und diese Umdeutung ist gefährlich.
Wenn „Resilienz“ in der Praxis bedeutet: „Lern bitte, den Wahnsinn noch leiser und lächelnder auszuhalten“ … dann läuft etwas gewaltig falsch.
Wenn „High Performance“ bedeutet: „Renn schneller im Hamsterrad, bis dein biologischer Akku komplett leer ist“* … dann fahren wir als Individuen und als Unternehmen sehenden Auges gegen die Wand.
Der Preis des reinen Funktionierens
In meinen Coachings sehe ich jede Woche so viele richtig gute Leute – engagierte Fach- und Führungskräfte –, die innerlich längst gekündigt haben oder nur noch auf Autopilot funktionieren.
Nehmen wir zum Beispiel einen meiner Klienten, einen überaus erfolgreichen Abteilungsleiter. Nach außen hin war er der Inbegriff von „High Performance“: Er hat jedes Projekt gerettet, jede Deadline gehalten und war immer ansprechbar. Doch in unserer ersten Sitzung sagte er den Satz, den ich so oft höre: „Ich funktioniere nur noch. Wenn ich abends den Laptop zuklappe, bin ich so leer, dass ich nicht einmal mehr weiß, wie ich abschalten soll.“
Das Tragische daran: Menschen wie er brennen nicht aus, weil sie nicht leisten wollen. Im Gegenteil. Sie brennen aus, weil sie nach einem System arbeiten, das körperlich und menschlich schlichtweg nicht mehr tragbar ist. Wir versuchen, die komplexe Arbeitswelt von heute mit einem Betriebssystem aus der Industrialisierung zu bewältigen. Die unausgesprochene Logik lautet immer noch: Mensch = Maschine. Mehr Input = Mehr Output.
Wer nicht funktioniert, muss eben „repariert“ oder „resilienter gemacht“ werden. Doch biologisch gesehen ist reines Funktionieren oft nur ein Überlebensmodus. Dein Nervensystem kappt die Verbindung zu deinen körperlichen Signalen, damit du weiter abarbeiten kannst. Das ist keine Leistung. Das ist Raubbau.
Zeit für ein neues Betriebssystem
Es wird Zeit, dass wir uns von dieser Illusion verabschieden. Echte Leistungsfähigkeit hat absolut nichts mit Selbstausbeutung zu tun.
Wir brauchen ein neues Vokabular. Ein neues Verständnis davon, wie Menschen nachhaltig exzellente Arbeit leisten können, ohne dabei auszubrennen. Wir müssen aufhören, gegen unsere eigene Biologie zu arbeiten, und anfangen, sie intelligent zu nutzen.
In meiner Arbeit stehe ich für einen radikalen Paradigmenwechsel. Wir definieren neu, was Leistung bedeutet:
❌ Weg von: „Aushalten, Zähne zusammenbeißen und blind funktionieren“.
✅ Hin zu: „Souveräne Selbststeuerung, klare Grenzen und stabile Energie“.
Das ist kein weichgespülter Wellness-Ansatz. Es ist fundiert, es ist zutiefst menschlich und es ist absolut business-relevant. Denn nur wer seinen eigenen Akku steuern kann, kann dauerhaft strategisch denken, kluge Entscheidungen treffen und andere Menschen gesund führen.
Lass uns den Standard ändern
Ich lade dich ein, dein eigenes Arbeits-Betriebssystem einem Update zu unterziehen. In meinem Blog und in meiner Arbeit als Coach und Trainerin zeige ich dir, wie dieses System für nachhaltige Leistungsfähigkeit aussieht – von A wie Autoregulation bis Z wie Zündschnur.
Hand aufs Herz: Welcher Begriff aus dem Business-Bullshit-Bingo löst bei dir sofortigen Stress (oder Augenrollen) aus? Ist es das ständige Gerede von „Agilität“, wenn eigentlich nur Chaos gemeint ist? Oder die Forderung nach „Extra-Meilen“?
Lass uns in den Dialog gehen und die Arbeitswelt so gestalten, dass Leistung wieder Freude macht – und nicht krank.
Bereit für das Update deines Betriebssystems?
Echte Leistungsfähigkeit beginnt genau dort, wo wir sie am wenigsten vermuten: In der Pause. Hol dir meinen kostenlosen Guide „16 effektive Mikropausen für gestresste High Performer“ und lerne, wie du deinen Akku im Arbeitsalltag in Sekundenschnelle wieder auflädst, statt nur zu funktionieren.
(Trag dich ein und erhalte ab sofort zusätzlich meine besten Impulse und Strategien für nachhaltige Leistungsfähigkeit direkt in dein Postfach).